Dreptul muncii
Recrutarea, angajarea, administrarea fortei de munca reprezinta o parte importanta in activitatea fiecarei firme. Legislatia muncii si relatiile de munca au devenit deosebit de complexe. Administrarea eficienta a relatiei de munca are in cele din urma un impact pozitiv asupra succesului si profitabilitatii activitatii.
Intr-un mediu juridic relativ rigid si provocator, ajutam clientii sa rezolve intr-un mod eficient aspectele legate de dreptul muncii, furnizandu-le solutii adaptate, mijloace de reglementare interna clare si eficiente, proceduri conforme cu legislatia etc.
- Acordam asistenta clientilor in pregatirea, revizuirea si negocierea contractelor individuale si colective de munca
- Consiliem clientii in probleme substantiale si procedurale de legislatia muncii
- Acordam asistenta companiilor privind incetarea contractelor individuale si colective de munca
- Verificam respectarea prevederilor legislatiei muncii
- Asistam clientii in intocmirea regulamentelor si a procedurilor interne
- Acordam asistenta in crearea, revizuirea si implementarea planurilor de stimulare a angajatilor
- Acordam asistenta in relatia cu sindicatele sau cu reprezentantii salariatilor
- consultanta juridica cu privire la raporturile de munca;
- asistenta in negocierea contractelor de munca;
- consultanta juridica in administrarea fortei de munca
- consultanta si asistenta in litigiile care sunt in legatura cu raporturile de munca si dreptul muncii;
- asistenta juridica si reprezentare in litigii privind atragerea raspunderii salariatului de catre angajator;
- redactarea contractelor, acordurilor, notificarilor;
- redactarea fisei postului, a regulamentelor de organizare si functionare, a regulamentelor de ordine interioara;