Recrutarea, angajarea, administrarea forţei de muncă reprezintă o parte importanta in activitatea fiecărei firme. Legislația muncii si relațiile de munca au devenit deosebit de complexe. Administrarea eficienta a relației de munca are in cele din urma un impact pozitiv asupra succesului si profitabilității activității.
Intr-un mediu juridic relativ rigid si provocator, ajutam clienții sa rezolve intr-un mod eficient aspectele legate de dreptul muncii, furnizându-le soluții adaptate, mijloace de reglementare interna clare si eficiente, proceduri conforme cu legislația etc.
- Acordam asistenta clienților in pregătirea, revizuirea si negocierea contractelor individuale si colective de munca
- Consiliem clienții in probleme substanțiale si procedurale de legislația muncii
- Acordam asistenta companiilor privind încetarea contractelor individuale si colective de munca
- Verificam respectarea prevederilor legislației muncii
- Asistam clienții in întocmirea regulamentelor si a procedurilor interne
- Acordam asistenta in crearea, revizuirea si implementarea planurilor de stimulare a angajaţilor
- Acordam asistenta in relația cu sindicatele sau cu reprezentanții salariaților
- consultanta juridica cu privire la raporturile de munca;
- asistenta in negocierea contractelor de munca;
- consultanta juridica in administrarea forţei de munca
- consultanta si asistenta in litigiile care sunt in legătură cu raporturile de munca si dreptul muncii;
- asistenta juridica si reprezentare in litigii privind atragerea răspunderii salariatului de către angajator;
- redactarea contractelor, acordurilor, notificărilor;
- redactarea fisei postului, a regulamentelor de organizare si funcționare, a regulamentelor de ordine interioara.